Мы заботимся о Вашем здоровье сегодня, чтобы Вы подарили миру жизнь завтра!

Ценности организации – это регулятор индивидуального и группового поведения персонала, отображающий жизненные принципы, цели организации и выбор личностью способов их реализации. Ценности организации проявляются в организационной культуре, в частности, правилах, нормах и традициях, жестко и мягко регламентирующих поведение ее работников при исполнении ими должностных обязанностей, разовых и постоянных поручений, делового взаимодействия и межличностного общения.

1. Служение людям.

— через развитие и укрепление открытых, честных, уважительных отношений с пациентом и коллегами;
— через заботу о здоровье пациентов, воспитание бережного отношения к своему здоровью.

2. Ответственность.

— осознание последствий своих действий;
— за свои мысли, слова, действия. Готовность признать и исправить свои ошибки;
— качество медицинской помощи.

3. Ориентация на результат.

— сосредоточение не на проблемах, а на пути их решения;
— четкое понимание своих задач на рабочем месте и своего вклада в достижение целей предприятия;
— достижение оптимального уровня здоровья каждого пациента.

4. Постоянное совершенствование

— постоянное развитие лучших качеств личности и совершенствование навыков коммуникации;
— профессиональный рост, повышение квалификации, расширение спектра услуг.

5. Работа в команде.